Im Internet bin ich auf den Artikel des Online-Magazins Karrierebibel “Zeitwende: Karriereseiten verändern die Stellensuche” gestoßen, der die provokante These aufstellt, dass auf “Stellenbörsen ziemlich harte Zeiten zukommen” werden. Dies wird damit begründet, dass vor allem große Unternehmen verstärkt mit eigenen Karriereseiten auf den Markt drängen und Bewerber über das Mobile Recruiting direkt erreichen können. Meiner Meinung nach allerdings werden Stellenbörsen, die diesen Trend erkennen und Unternehmen sowie Bewerben hier eine echte Alternative bieten, weiterhin eine wichtige Rolle für die Stellensuche spielen. Weiterlesen
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