Ausbildung Fachangestellte/r Arbeitsförderung

Fachangestellter für Arbeitsförderung ist ein anerkannter Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG). Die bundesweit einheitliche 3-jährige Ausbildung wird im öffentlichen Dienst angeboten und in Form der betrieblichen (dualen) Ausbildung durchgeführt, das heißt, dass die Ausbildung im Betrieb und in der Berufsschule stattfindet. Voraussetzung für den Beginn der Ausbildung als Fachangestellter für Arbeitsförderung ist ein guter Realschulabschluss. Nach abgeschlossener Ausbildung arbeitet man als Fachangestellter für Arbeitsförderung im Öffentlichen Dienst, eine Weiterbildung zur Diplom-Verwaltungswirtin bzw. zum Diplom-Verwaltungswirt ist möglich.

Ein Fachangestellter für Arbeitsförderung arbeitet in den Dienststellen der Bundesanstalt für Arbeit, insbesondere Arbeitsämtern und deren Geschäftsstellen, auf der Grundlage des Sozialgesetzbuches III (SGB III) oder in Arbeitsgemeinschaften (ARGEn) nach dem SGB II. Ihr Einsatzgebiet ist sowohl der Kunden- als auch der Verwaltungsbereich. Zu den Aufgaben als Fachangestellter für Arbeitsförderung gehört natürlich die Vermittlung von Ausbildungsstellen und Arbeit. Dazu zählt auch die Berufsberatung, die in enger Zusammenarbeit mit den Schulen erfolgt. Ein Fachangestellter für Arbeitsförderung stellt sich deshalb in Abschlussklassen vor und gibt den Schülern erste Tipps für die Suche eines geeigneten Ausbildungsberufes und für die Bewerbung. In Einzelgesprächen kann ein Fachangestellter für Arbeitsförderung konkrete Fragen klären und die Schüler bei der Berufsfindung beraten sowie den Kontakt zwischen Ausbildungsbetrieben und Bewerbern herstellen. Ein Fachangestellter für Arbeitsförderung steht aber auch mit Rat und Hilfe zur Verfügung, wenn Kunden zum Beispiel Schwierigkeiten beim Ausfüllen von Anträgen auf Leistungsförderung haben.

Als Fachangestellter für Arbeitsförderung kennt man sich mit den Rechtsgrundlagen bestens aus und hilft dabei, Anträge zu bearbeiten. Diese Anträge reichen von der Gewährung von Arbeitslosengeld über Hartz IV bis zum Kindergeld. Ein weiteres Aufgabengebiet ist das Erstellen von Statistiken. Ein Fachangestellter für Arbeitsförderung erfasst darin die Anzahl der vermittelten Stellen, freie Stellenangebote und die Verteilung derselben über das Bundesgebiet.

Wer den Beruf Fachangestellter für Arbeitsförderung erlernen möchte, sollte Freude am Umgang mit Menschen haben und viel persönliches Engagement mitbringen. Redegewandtheit und Kommunikations- und Teamfähigkeit sind Voraussetzung, um andere Menschen beraten und sie unterstützen zu können. Bewerber für die Ausbildung als Fachangestellter für Arbeitsförderung sollten außerdem Interesse an sozialpolitischen und wirtschaftlichen Zusammenhängen haben, sich in den gängigen Programmen der Text- und Datenverarbeitung auskennen und über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein verfügen. Die Bereitschaft, sich ständig weiterzubilden, ist ebenfalls Voraussetzung, denn nur so kann man als Fachangestellter für Arbeitsförderung kompetent und umfassend zu den sich ständig ändernden Gesetzeslagen beraten.