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  • Europas Jobbörse für Fach- und Führungskräfte ist sowohl für Unternehmen als auch für Stellensuchende ein kompetenter Partner rund um Rekrutierung und Karriereplanung. Bereits 1996 in Oslo gegründet, zählt StepStone heute zu den Pionieren der Branche. Mehr unter www.stepstone.de.

  • Stellenanzeigen.de gehört zu den führenden deutschen Online-Stellenbörsen und bietet täglich über 20.000 aktuelle Stellenangebote und Jobs für Fach- und Führungskräfte aus vielen Tätigkeitsfeldern, Branchen und Regionen. Über 500.000 registrierte Bewerber nutzen regelmäßig die Jobsuche, sowie die zahlreichen Services rund um das Thema Job und Karriere. Mehr unter www.stellenanzeigen.de.

  • Sie suchen Arbeit? - Mit Jobrapido finden Sie über 1 Million Stellenanzeigen aus hunderten von Jobbörsen, Personalvermittlungs- und Firmenwebseiten. Mehr Angebote zur Ausbildung unter www.jobrapido.de.

  • Mit CareerBuilder Fach- und Führungskräfte erreichen. - Wo azubister aufhört, fängt CareerBuilder an, in ausgewählten Nischen wird Ihr Fachpersonal von morgen rekrutiert. Mehr unter www.careerbuilder.de.

  • Jobwiwi, das Jobportal für Wirtschaftwissenschaftler. Hier können sich Jobsuchende gezielt Jobs in den Bereichen Finanzen, Marketing, Rechnungswesen, Controlling und Wirtschaftsprüfung suchen und sich kostenlos in die Lebenslaufdatenbank eintragen um sich von Unternehmen finden zu lassen. Mehr unter www.jobwiwi.de.

  • Jobs und Ausbildungsstellen suchen - mit JOBkralle, der Metasuchmaschine für Jobs im deutschsprachigen Raum. Speziell entwickelte Roboter durchsuchen vollautomatisch tausende Webseiten und findet die dort ausgeschriebenen Stellenangebote. Mehr unter www.jobkralle.de.

  • Recruitment Specialist ist eine Jobbörse für alle Berufsarten und Vertragsformen. In unserem Stellenmarkt sind diese aufgeschlüsselt nach Studentenjobs, Ferienjobs, Wochenendarbeit, Freelancer, Stellen ab 45, Minijobs / 400€, Vollzeit / Teilzeit, Praktikum und Ausbildung. Die Bewerber haben Zugriff auf derzeit 10000 Jobs aus allen Branchen. Die Nutzer können sich ohne Registrierung bewerben, jedoch bietet unsere Plattform registrierten Usern die Möglichkeit, Bewerbungen mit PDF-Dateien und Bewerberfotos aussagekräftiger zu gestalten. Wir kooperieren mit namenhaften Jobsuchmaschinen und als besonderes Feature steigern wir stetig die Reichweite der eingestellten Anzeigen der Sozialen Netzwerke ( Facebook, Twitter,etc.). Recruitment Specialist versteht sich als Tool zur Jobsuche für Arbeitssuchende und nicht als Stellenbörse für Suchmaschinen. Wir gestalten die Einstellung und Suche von Stellenangeboten unkompliziert und zweckorientiert. Um eine optimale Reichweite der Stellenanzeigen zu garantieren, bieten wir Einstellung von Anzeigen per XML-Schnittstelle und stellen unsere Anzeigen per XML-Feed öffentlich zur Verfügung. Mehr unter Recruitment Specialist - Stellenanzeigen: Vollzeit, Nebenjobs, Aushilfsjobs.

  • Jobsterne.de Deutschlands Jobmarkt für Hotellerie und Gastronomie mit den meisten Stellenangeboten. Mehr unter http://www.jobsterne.de.

  • Jobvoting.de ist seit 2006 als First Mover das führende deutschsprachige Meinungs- und Businessportal für Arbeitgeberbewertungen. Die Leser können sich vorab anhand der veröffentlichten Erfahrungsberichte über ihre potenziellen neuen Arbeitgeber informieren. Mittlerweile bietet das Portal für Arbeitgeberbewertungen Informationen zu mehreren zehntausend Arbeitgebern aus Deutschland, Österreich, der Schweiz und anderen europäischen Ländern. Bekannt wurde Jobvoting.de insbesondere durch Medienauftritte im N24 Mittagsmagazin oder beim Pro7 Wissensmagazin Gallileo sowie durch Reportagen im personalmagazin oder der PC Welt. Im Jahre 2008 erhielt Jobvoting.de eine Auszeichnung in der Kategorie Web2.0 der Initiative Mittelstand. Neben den Arbeitgeberbewertungen bietet Jobvoting noch weitere Web2.0 Funktionen, wie z.B. das Arbeitnehmer-Forum, den Gehaltsvergleich oder die Jobangebote. In regelmäßigen Abständen werden Umfragen durchgeführt, mit denen die Situation am deutschen Arbeitsmarkt näher untersucht und die Mitarbeiterzufriedenheit gemessen wird. Mehr unter http://jobvoting.de/.

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